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受付時間:平日9:00~17:00
SNS運用代行 |
110,000円（税込）〜 ※お客様のご要望に合わせてオーダーメイドでプランをご提案します |
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近年、SNSは企業のマーケティング戦略に欠かせないツールとなっています。静岡県内でも、観光業・製造業・飲食業を中心に、SNSを活用した集客やブランド認知の向上を図る企業が増えています。
しかし、SNS運用には以下のような課題が伴います。
こうした課題を解決するために、多くの企業がSNSマーケティング代行を活用しています。
SNSを効果的に活用することで、地域特性に合ったマーケティング戦略を実現し、企業の成長を加速させることができます。
SNS運用の最適化で、競争力を高めましょう。
少子高齢化・人材流出の影響で、採用難は地方企業にも深刻な課題となっています。特に静岡県では、製造業・飲食・医療福祉などの現場で「若手が集まらない」「ミスマッチが増えている」といった声が目立ち始めています。そんな中、新しい採用チャネルとして注目されているのが「SNS採用マーケティング」です。
今の学生や20代の多くは、求人サイトではなくInstagramやTikTokなどのSNSを通じて企業を知り、雰囲気や社員の人柄に触れてから応募を検討します。若手求職者の行動導線は以下の通りです。
「何をする仕事か」よりも「誰と働くか」が重要視される時代。SNSは、“空気感”をリアルに伝えられる最適なツールなのです。
SNS採用を始めた静岡の企業では、
「採用前の接触が増え、ミスマッチが減った」
「説明会に来る学生の質が変わった」
など、効果を実感する声が続々と上がっています。
まずは、社員の日常や社内の雰囲気を投稿することからスタートしてみてください。採用成功の第一歩は、求職者との“自然な接点”をつくることです。
静岡エリアでSNSマーケティング人材を採用する際、未経験者〜ジュニアクラスの月給は20〜26万円程度が相場です（※求人情報例：Indeed、求人ボックス）。広告運用やSNS戦略経験を持つ人材を採用する場合、より高額な報酬レンジも想定して予算を組む必要があります。
SNS運用をスタートするには、人材だけでなく初期投資も重要です。
【必要な初期費用の一例】
静岡では、都市部に比べ撮影スタジオの手配や移動コストが高くなるケースもあるため、初期費用はやや上乗せして見積もるのが安全です。
SNSマーケターを採用する際は、人件費だけでなく、広告費・制作費とセットで予算を設計することが必須です。
例えば、月30〜50万円の広告を運用する場合、その運用を担えるスキルを持つ人材も同時に必要になります。静岡エリアの特性を踏まえ、SNS広告と地元メディアの使い分けも検討しましょう。
採用コストや運用費に対して、得られる成果（売上・リード獲得・SNSフォロワー増加など）を逆算して、ROI（費用対効果）を見据えた予算設計が重要です。
地方エリアの静岡では、広告単価が都市部より低めの傾向があり、小規模から試験運用→改善→拡大というアプローチが有効です。
静岡県内の中小企業においては、最初から大きな予算を投じるのではなく、段階的な拡大が現実的です。
【例】
のようなステップを踏むことで、無理のない範囲で効果検証と改善を両立できます。
【メリット】
【デメリット】
静岡での採用では、このような地域特性を加味した戦略的な予算設計が求められます。
限られた予算内でも、以下のコア予算項目は削らないようにしましょう。
これらが不足すると、せっかく採用した人材も力を発揮できず、結果として“費用対効果が出ない”という本末転倒の事態につながります。
静岡でSNSマーケティング人材を採用する際は、採用費・運用費・初期投資・ROIをトータルで設計し、地元特性に合わせた段階的な導入モデルが鍵となります。まずは小さく試して、改善・拡大していく戦略が、中小企業でも実行可能なアプローチです。